Phase. 01
Q1.組織として環境への取り組み方針を策定し、文書化 (環境経営方針)するなどして、社内外へ明示していますか。
Q2.自社領域 (Scope1／Scope2)におけるCO2排出量を把握していますか。※Scope1：自社で使用している燃料の燃焼などから排出される電気以外のCO2排出量(例：ガソリン／軽油／灯油／ガスなど)※Scope2：自社で使用している電気使用量によるCO2排出量
Q3.自社の事業活動において、環境に悪い影響 (リスク)を与えていることと環境に良い影響を与えていることについて、整理し把握していますか。
Q4.環境に影響を与えている (悪い影響／良い影響ともに)要素から、組織として取り組んでいく事項を決定してますか。
Q5.決定した取り組み事項 (上記設問4)について目標 (環境目標)を策定していますか。(例：電気などの使用量の削減／CO2排出量の削減／リサイクル量の増加／環境商品の販売量の増加など)
Q6. 省エネルギー活動 (意識的な活動：無駄な電気を消すや空調の適正な温度設定など)を実施していますか。
Q7. 省エネルギー活動 (物理的な活動：消費電力を抑える機器などの導入)を実施していますか。
Q8. グリーンエネルギー使用活動 (グリーン電力使用、カーボンオフセット)を実施していますか。
Q9. 廃棄物削減活動 (意識的な活動：マイボトル推奨、ごみの分別、裏紙や両面印刷使用など)を実施していますか。
Q10. 廃棄物削減活動 (物理的な活動：リサイクル回収サービス利用、廃棄せずに再利用など)を実施していますか。
Q11. 廃棄物削減活動 (ペーパーレス化による紙の使用削減)を実施していますか。
Q12. グリーン購入・調達活動 (環境に配慮した商品や資材の購入など)を実施していますか。
Q13. 環境にプラスの影響を及ぼす事業活動の展開 (環境配慮商品の製造・販売やサービス提供)を実施していますか。
Q14. 業務の効率化推進 (テレワーク体制構築などで業務効率改善、通勤や残業減少によるCO2削減)を実施していますか。
Q15. 策定した環境目標に対して、具体的な取り組み方法や計画を策定していますか。
Q16. 環境目標及び取り組み計画について組織内へ周知し、組織全体で理解が出来ていますか。
Q17. 環境への取り組みを有効なものとするために、従業員への環境に関する教育・啓発活動を継続的に実施し、組織全体での環境意識や知識向上に努めていますか。
Q18. 環境目標に対する取り組みの進捗状況や結果を文書化するなどして管理し、記録を残していますか。
あと2ページ！
Phase. 02
Q19. 自社の取り組みがどれくらいのCO2削減につながったか、数値で把握及び管理が出来ていますか。
Q20. 必要に応じて環境目標や取り組みの計画及びプロセスなどの見直し、文書化した情報の修正・更新をしていますか。
Q21. 今年の離職率を教えてください。※離職率は回答日の年の1月1日の常用労働者数に対する離職者数の割合で算出します。※常用労働者とは雇用期間を定めず雇用されている労働者の事を指します。※給与を受け取っていない社長や役員、家族従業員、日雇い労働者は常用労働者から除外します。例：2023年4月17日の回答日の時点で、2023年1月1日に所属していた20名の常用労働者のうち1名が離職していた場合、「離職率＝離職者数÷2023年1月1日の常用労働者数×100％＝1(名)÷20(名)*100(%)=5(%)」となる。
Q22. 男性、女性ともに育児休暇取得事例はありますか。
Q23. 現在の女性従業員比率を教えてください。
Q24. 従業員の健康診断の実施率を教えてください。 (1年以内の実施)
Q25. 従業員のストレスチェックの実施率を教えてください。 (1年以内の実施)
Q26. 従業員の年次有給休暇取得の徹底が出来ていますか。(年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得が義務化)
Q27. 健康経営に関する認定・認証 (健康優良法人認定等)を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q28. 女性活躍推進に関する認定・認証 (えるぼし,プラチナえるぼし等)を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q29. 子育てのサポートに関する認定・認証 (くるみん,プラチナくるみん,トライくるみん等)を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q30. 若者の採用・育成に関する認定・認証 (ユースエール等)を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q31. GX (環境)に関する認定・認証 (ISO14001,KES等)を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q32. DXに関する認定・認証 (DX認定,DXマーク認証等)を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q33. ESGに関する認定・認証（ESGマーク認証等）を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q34. 人的資本に関する認定・認証（ISO30414等）を保有していますか。(認定取得後、決められた更新手続き等を実施せず、回答時点で失効している場合は「いいえ」と回答してください。)
Q35. 中長期的な企業価値向上の基礎となる経営理念を策定していますか。
あと1ページ！
Phase. 03
Q36. 従業員名簿を作成していますか。※名簿には「氏名」・「生年月日」・「性別」・「住所」・「従事する業務(従業員30人以上の企業のみ義務)」・「業務履歴」・「雇用年月日」・「退職年月日と事由」・「死亡年月日と原因」の9項目が義務づけられています。
Q37. コンプライアンス・倫理に関する研修機会を提供していますか。
Q38. コンプライアンス・倫理に関する自社の方針を従業員が確認できる場所に開示していますか。
Q39. 「就業規則」の文書作成をしていますか。
Q40. 「反社会的勢力対応規程」の文書作成をしていますか。
Q41. 「個人情報取扱規程」の文書作成をしていますか。
Q42. 提供している製品・商品・サービスに対して、顧客が満足する水準を保つための活動を実施していますか。
Q43. 地方創生・地域活性化に向けて人的支援の取り組みを実施していますか。
Q44. 地方創生・地域活性化に向けて物的支援の取り組みを実施していますか。
Q45. 地方創生・地域活性化に向けて資金的支援の取り組みを実施していますか。
Q46. 事業活動における税の透明性を確保するために、税務担当者によるリスク管理が出来ていますか。
Q47. 事業活動における会計処理の透明性を確保するために、決算報告書の作成や月次決算の実施などお金の流れの把握に努めていますか。
Q48. 経営に関する課題や問題が発生した際に相談・連携ができる外部専門家やアドバイザーを確保できていますか。※財務のうちでいずれか、非財務のうちでいずれかの専門家を確保できている状態
Q49. 事業活動や業務における不正防止のため、不正行為を明確に定め、調査方法や処罰に関して従業員が確認できる場所へ開示していますか。
※上記メールアドレスにお間違えがないか、今一度ご確認ください。
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